Atenção: Não contrate os planos de saúde listados abaixo. Se receber oferta para adquirir um desses planos, denuncie à ANS.   Leia a reportagem na íntegra   http://www.ans.gov.br/planos-de-saude-e-operadoras/contratacao-e-troca-de-plano/planos-de-saude-com-comercializacao-suspensa/operadoras-com-planos-suspensos   DISQUE ANS 0800 7019656

Vamos falar sobre o eSocial  – Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas   As dúvidas sobre os pontos do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (e-Social) são cada vez mais frequentes, principalmente no que diz respeito aos direitos dos trabalhadores. Como é sabido, o sistema não

Como todos sabem, a ASE – Mundoergonomia, detentora da marca Brasgolden  tem toda linha de produtos ergonômicos, todos os certificados e toda de serviços no segmento da SEGURANÇA que as empresas possa  necessitarm atuando há mais de 20 anos no mercado da Ergonomia. A assessoria de imprensa da ASE – Mundoergonomia tem a honra de trazer, em primeira mão, a

Mais uma ótima matéria enviada por Granadeiro Guimarães Advogados   “Pago porque a lei me obriga, mas não concordo. A desatenção dele foi o que provocou o acidente. Porque sou eu o responsável?”   Esta reação por parte dos empresários é bem comum por não se sentirem responsáveis pela causa do acidente e, tampouco, serem

Foi disponibilizado para consulta pública o texto técnico básico para a nova NR 1 – Prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho, disponível no site http://portal.mte.gov.br/seg_sau/consultas-publicas.htm.   É fixado o prazo de 120 dias para o recebimento de sugestões ao texto, que deverão ser encaminhadas para o e-mail normatizacao.sit@mte.gov.br ou, via correio, para o seguinte endereço: MINISTÉRIO DO

Mantida demissão por justa causa a repositor de supermercado que usou conta no Facebook para ofender a empresa.   A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná considerou legítima a demissão por justa causa aplicada pelo Supermercado Angeloni, em Londrina, a um repositor que usou a rede social para atacar a imagem da

JBS é condenado em R$ 2 milhões por expor trabalhadores ao frio.   O frigorífico JBS, dono da marca Friboi, recebeu nova condenação por desrespeitar os direitos trabalhistas.   Dessa vez foi condenado em R$ 2 milhões por danos morais coletivos por não conceder aos funcionários, que trabalham em ambientes artificialmente frios das fábricas em

Brasil rumo ao trabalho sustentável:   eScocial e a nova NR1 – ferramentas que promoverão desenvolvimento consciente e responsável das empresas e da Nação.   Muitas empresas estão preocupadas com o eSocial e, agora, ainda mais com a nova proposta do Ministério do Trabalho na revisão da NR1   Mas, por que essa preocupação?   Com

A justa causa, por ser a penalidade mais severa aplicável ao empregado, deve ser claramente comprovada. Não pode haver dúvida quanto à falta cometida, que deve ser grave o bastante para romper, definitivamente, a confiança entre as partes, tornando inviável a continuidade do vínculo de emprego. Foi justamente essa a situação constatada pelo juiz titular

A presidente Dilma Rousseff sancionou, nesta quinta-feira (7), projeto que altera a Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas (PLC 60/2014). O texto aumenta o leque de profissões beneficiadas com simplificação de impostos, reduz a burocracia na criação e fechamento de empresas e corrige distorções tarifárias que penalizavam as MPE.   A solenidade, realizada no

Departamentos de RH correm para se adequar ao eSocial   O eSocial, sistema de coleta e envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais desenvolvido pelo governo federal como parte do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), segue sem data definida para o início da adoção obrigatória. Apesar disso, departamentos de recursos humanos das empresas –

Se REALMENTE, cada prefeito se empenhasse em estudar os seus RESÍDUOS de seu minicípio antes que fossem transformados em LIXO, com certeza essa situação seria muito bem resolvida.   Problemas com licitações é a desculpa da maioria dos municípios mas, não deixa de ser MAIS UMA DESCULPA…   A má gestão de QUALQUER coisa sempre acarreta problemas, qualquer

Atestado médico falso pode até dar cadeia – veja perguntas e respostas.   Algumas situações previstas por lei, como casamento e o nascimento de um filho, permitem que o trabalhador falte no serviço sem que seja descontado o valor no salário. A mais comum, entretanto, é por causa de alguma doença ou acidente. Nesse caso, é

BREVE HISTÓRICO:   A imigração japonesa no Brasil teve início em 18 de junho de 1908 com a vinda de 733 pessoas que compunham 165 famílias de agricultores e mais 48 pessoas que vieram sem os seus familiares, perfazendo um total de 781 pessoas a bordo do vapor “KASATO-MARU”, que aportou às 09:30 horas no