Estamos trazendo este artigo para esclarecer as tabelas do e-Socail e com relação a AET
Existem muitas divergências e muitos desencontros sobre o tema porém, nada mais evidente do que dizermos que Laudo Ergonômico é uma análise do Risco Ergonômico a que estamos sujeitos, em casa, no trabalho, no lazer e, até dormindo e a AET é a ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO.
O Laudo Ergonômico e a Análise Ergonômica do Trabalho caminham paralelas.
Resumidamente explicamos no que consite uma AET:
A AET é a Análise do Trabalho de acordo com os parâmetros de Riscos Ergonomicos (NR17, anexos e outras NRs envolvidas)
Em posse dessa análise, é elaborado um Laudo.
Nesse laudo são apontadas as NÃO CONFORMIDADES do processo.
Com base nesse apontamento, são estudadas e especificadas as correções necessárias para esse processo. Essas correções podem ser simples ou correções que demandem projetos especiais.
Após essas especificações, os projetos devem ser executados e implantados.
Após a implantação da correção de todas as não conformidades, um responsável especializado deve conferir, analisar e certificar que essas correções estão corretas e oposto está em CONFORMIDADE LEGAL.
O profissional que “certificar” essa AET deve ser um profissional habilitado e capacitado legalmente para tal, com capacidade de responder pela certificação emitida.
Todos esses dados devem estar contemplados na Tabela 23 do e-Social
Trazemos aqui alguns resumos para orientar nossos leitores e nos colocamos a disposição para maiores esclarecimentos.
1- ARTIGO INFORMATIVO SOBRE A AET
2- ESPECIALIZAÇÕES RELATIVAS AO E-SOCIAL – BRASGOLDEN SERVIÇOS
